看書名很難得知這竟是本導演談論中階管理者的企管書。
看押井守描述團塊世代的人：「我抱持有自己的人生主題，而那些沒事情好幹，甚至連人生主題都沒有的年輕廢材聽我使喚也是理所當然的！」
聽來似曾相識，不就是台灣各產業大老，有事沒事評點時事對小輩的批評嗎？
原來不同世代背景的人，對人生的看法定義真的相差極大，當下的社會情況形塑了各個年代的人們大致的人生價值觀。
不容否認，那代的固執，成就了某個世代的興盛。但也犧牲了某些美好的事物作為代價。比如環境、人情、世風……。
而如我們這般接續的世代，成長於不虞匱乏的時代，沒有經歷物質的欠缺，伴隨而來的卻是精神上的迷惘與追尋。
再看看一出生即身處網路無所不在的新一代，資訊取得、人際溝通、生活娛樂……，各方面又是全新而殊異的體驗。
總覺得不同世代的溝通與理解，才是目前社會凝聚共識的困難點。小至經濟與環境的抉擇，都市更新與古蹟保存，大至人生路線的選擇，其實都是不同世代不同價值觀的拉鋸。